Kategorie: IT-Entwicklung

Stand von L-One Systems beim virtuellen Start-up & Innovation Day am 10. Juni 2021
IT-Entwicklung

Am Donnerstag ist Startup & Innovation Day

Wir freuen uns, am #InnoDay2021 von HIGHEST, dem Innovations- und Gründerzentrum der TU-Darmstadt, teilzunehmen.

Nach der Live-Eröffnungskonferenz am Vormittag werden wir am L-One Stand Fragen rund um Softwareentwicklungsmodelle beantworten und Präsentationen halten.

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Lionel Born im Meeting mit Kollegen @ L-One Systems
IT-Entwicklung

Sechs Gründe warum Outsourcing Projekte scheitern

Beim IT-Outsourcing entwickeln externe Spezialisten einzelne Softwarekomponenten oder ganze Systeme. Ohne sie verlieren das Ingenieurwesen, der Maschinenbau oder die Geräteentwicklung den Anschluss an digitale Ökosysteme.

Welche Fallstricke in Outsourcing-Projekten lauern und wie sie umgangen werden können, weiß Lionel Born, Gründer und CEO von L-One Systems.

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IT-Entwicklung

Sentiment Analysis: Verfahren und Einsatz – Teil I

Sentiment Analysis (SA) wird oft auch als Emotion AI bezeichnet. Um emotionale Vorlieben zu extrahieren und auszuwerten, bedient sie sich unterschiedlicher Methoden: der Verarbeitung natürlicher Sprache, der Textanalyse, der Computerlinguistik und der Biometrie. Dieser erste von zwei Beiträgen zum Thema stellt das Verfahren und seinen zunehmenden Einsatz in der Wirtschaft und in der Politik vor.

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IT-Entwicklung

IT-Entwicklung: Outsourcing vs. Outstaffing – Was ist der Unterschied?

Beim Outsourcing der Software-Entwicklung beauftragt ein Unternehmen ein anderes mit der Durchführung eines Digitalisierungsprojekts als Gesamtpaket. Beim Outstaffing ergänzt ein Unternehmen sein internes Entwicklungsteam mit den Entwicklungsleistungen eines Remote-Teams. Feras Tanan, Leiter Software Development bei L-One Systems, liefert eine Übersicht der wichtigsten Unterschiede.

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Treffen mit Kunden 5 Gründe für Outstaffing @ L-One Systems
IT-Entwicklung

IT-Entwicklung: Die fünf großen Outstaffing Vorteile

Der IT-Arbeitsmarkt braucht Fachleute. Die Suche nach erschwinglichen und qualifizierten Mitarbeitern ist zu einem sehr anspruchsvollen Verfahren geworden, das Personalabteilungen Zeit und Mühe kostet. Mehr und mehr Unternehmen stellen fest, warum Outstaffing mehr als eine Lösung für Engpässe ist.

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