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Sie möchten neue und spannende Projekte vorantreiben oder Ihr bestehendes Entwicklungsteam einfach vergrößern?
Hochqualifizierte Entwickler zu finden, ist heute nicht einfach. L-One Systems bietet Verstärkung durch unser Offshore-Entwicklerteam in Damaskus.
Wir haben den L-One Standort in Damaskus im Frühjahr 2018 gegründet, um hervorragend qualifizierte Entwickler kostengünstig anbieten zu können – das Beste aus beiden Welten: Unser Team befindet sich in einem hochmodern ausgestatteten Büro in Damaskus. Dank einer Breitband-Glasfaserverbindung und nur einer Stunde Zeitunterschied zu Deutschland ist das Team perfekt auf Ihre Bedürfnisse eingerichtet.
Die Universität von Damaskus ist die renommierte technische Universität im Nahen Osten. Wir haben Zugang zu einem hochqualifizierten Talentpool. Das gesamte Management des Offshore-Teams übernimmt das Offshore-Management in Darmstadt. Dies garantiert nicht nur eine ständige Verfügbarkeit, sondern erspart auch den administrativen Aufwand, den ein externes Team erfordert.
Sie haben einfach Freude an der guten Arbeit des Teams – um alles andere kümmern wir uns.
L-One Damaskus genießt große Anerkennung und Loyalität.
Wir kümmern uns um die organisatorischen und administrativen Abläufe.
Unsere motivierten IT-Talente verfügen über beste Qualifikationen.
Wir finden und schulen Mitarbeiter innerhalb kurzer Zeit.
Vollzeitkräfte verstärken Leistung und Know-how Ihres Entwicklerteams.
Im Vergleich zu vielen Standorten in Asien bietet unser Standort eine Zeitverschiebung von nur einer Stunde.
Ihre Arbeitskultur gibt das Tempo vor. Wir übernehmen Ihre Gewohnheiten und Ihre Entwicklungsprozesse.
Eine langfristige Zusammenarbeit mit den Remote-Entwicklern aus dem L-One-Team zahlt sich aus.
Digitalisieren ohne Fixkosten und Beschäftigungsrisiken, die den Erfolg von IT-Projekten mindern können.
Unsere Entwickler verfügen über ein breites Spektrum an technischen Fähigkeiten und Erfahrungen.
Ihr persönliches Offshore-Team wird in enger Absprache mit Ihnen und nach Ihren Anforderungen zusammengestellt.
Zwischen dem ersten Kontakt mit uns und dem Arbeitsbeginn Ihres Remote- Teams vergehen in der Regel weniger als vier Wochen.
Wir rekrutieren aus einem sorgsam aufgebauten Talent-Pool.
L-One entwickelt für die Kommunikations-App zur Optimierung des Lebensmittel-Anbaus in Ostafrika eine Frontend-Lösung.
Kunde: agriBORA UG
Per App lassen sich Satelliten gestützt Feldpotentiale ermitteln und optimieren. L-One entwickelte das intuitive Tool für den einfachen Einstieg ins Precision-Farming.
Kunde: Solorrow GmbH
Entwicklung einer CAD-basierten Plattform auf Grundlage des vorhandenen Roboter-Kernels zur Planung und Steuerung der Robotersteuerung.
Kunde: EASY-ROB GmbH
Unser Outstaffing-Service findet die Entwickler, die Sie brauchen.
Wir rekrutieren gründlich: Unser Offshore-Manager führt mit Ihnen ein detailliertes Gespräch über Ihre Anforderungen und die erforderlichen technischen Fähigkeiten des Teams.
Auf dieser Grundlage entwickeln wir eine Stellenbeschreibung, die wir mit unserem Talent-Pool in Damaskus abgleichen. Falls nötig, besetzen wir über unsere Offshore-Assistenten weitere Kandidaten. Anspruchsvolle Recruiting-Tests prüfen sowohl die technischen Fähigkeiten als auch die Social-Skills der aussichtreichsten Kandidatinnen und Kandidaten. Nur wer besteht, wird von unserem Team persönlich interviewt. Unser Offshore-Manager wählt aus den noch verbleibenden Kandidaten diejenigen aus, die Sie in Video-Call kennenlernen.
Und wir rekrutieren schnell: Es liegen im Durchschnitt nur vier Wochen zwischen Vertragsabschluss und dem ersten Arbeitstag mit Ihrem Offshore-Team.
Dank Outstaffing von L-One können Sie schnell und in bester Besetzung loslegen.
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Find your compant is already preapered for outstaffing:
with our Self-Check
Olaf Bertko
Business Development
T +49 6151 629 14-03
sales@l-one.de
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Fünf Outstaffing-Benefits und warum Outstaffing mehr als eine Zwischenlösung ist …